新闻资讯

  • 2023-06-06

人力资源管理者的分类

摘要:本文将介绍人力资源管理者的分类,让你了解自己属于哪一类,以便更好地定位自己的职业方向。 作为HR,我们需要了解自己属于哪

  • 2023-06-06

读研3年和工作3年的差距

摘要:本文从学历、经验、职业发展等方面,对读研3年和工作3年的差距进行了详细分析,帮助读者更好地了解职业发展路径。 一、学历方

  • 2023-06-06

为何企业必须要具备随机应变能力

摘要:现代企业面临着日益复杂的市场环境,需要具备一定的应变能力。即兴表演作为一种能够应对突发情况的能力,在企业中变得越来越重要。本文将从多个角度阐述为何企业必须要具备即兴表演能

  • 2023-06-06

劳动合同的必备要素和注意事项

摘要:劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件,必须合法有效,同时也需要满足一定的格式和要素,本篇文章将详细介绍劳动合同的必备要素和注意事项。

  • 2023-06-06

HRBP如何支持运营团队

摘要:本文旨在探讨HRBP如何通过各种方式来支持运营团队,为企业的发展提供有力的支持。 一、了解业务HRBP需要了解业务,与业

  • 2023-06-06

AI技术在人脸识别打卡应用中的优势和实现方式

摘要:本文介绍了京东AI技术在人脸识别打卡应用中的优势和实现方式,让企业可以更便捷、高效地管理员工考勤,提高工作效率。 一、A

  • 2023-06-06

GROW模型的基本概念和应用(如何运用GROW模型提升决策效率)

摘要:本文介绍了GROW模型的基本概念和应用,以及如何运用GROW模型提升决策效率。通过设定目标、现实状况分析、探讨选项和制定行动计划,可以帮助HR更好地做出决策。

  • 2023-06-06

工作年限对员工和公司的影响

摘要:员工工作年限是指员工在公司内工作的时间长度,其会影响到员工对公司的忠诚度、工作表现、薪资待遇等多方面因素,进而对企业的稳定性和发展造成影响。

  • 2023-06-06

企业复工前后HR该做哪些工作

摘要:企业复工前后,人力资源部门需要做好以下工作:制定复工计划、安排员工健康检查、组织培训、落实防疫措施、积极沟通员工需求等。