新闻资讯

  • 2023-06-06

为什么应该选择喜欢的工作

摘要:面对降薪求职的选择,有人会选择喜欢的工作,有人会选择高薪的工作。本文从多个角度分析,阐述了为什么应该选择喜欢的工作。 1

  • 2023-06-06

HR成熟的30个标志

摘要:本文总结了HR成熟的30个标志,包括拥有清晰的职业规划、拥有卓越的沟通能力、善于协调与处理复杂的人际关系等等。这些标志可以帮助HR了解自己的优势和不足,进而提升自己的能力

  • 2023-06-06

怎样建立公平合理的薪酬与绩效管理体系

摘要:本文提供专业的HR建议,帮助企业解决薪酬和绩效管理难题,包括建立公正的薪酬体系、制定有效的绩效评估标准、激励员工提高绩效等方面。

  • 2023-06-06

基业常青与小富即安的区别(人力资源管理的作用)

摘要:本文从HR的角度出发,分析了企业基业常青和小富即安的棋局,探讨了如何在人力资源管理上做出更好的决策。 一、基业常青与小富

  • 2023-06-06

企业家领导力的重要性(如何培养企业家的领导力)

摘要:企业家的领导力是企业增长的关键。他们需要具有高度的战略思维、创新精神、决策能力和影响力。本文将介绍企业家领导力的重要性,以及如何培养这种能力。

  • 2023-06-06

HR如何处理员工学历造假的问题

摘要:当员工学历造假被发现时,作为HR应该如何处理?本文将从以下几个方面进行分析:1.学历造假的危害;2.能力和学历的关系;3.处理员工学历造假的方法;4.不开除的情况下如何处

  • 2023-06-06

发票入账的注意事项

摘要:在企业的财务管理中,发票入账是一个非常重要的环节。但是,如果不注意合规性,就很容易引发风险。最近就有一家企业因为入账不当,400万元咨询费被查,这给我们提醒了什么?

  • 2023-06-06

HR的职业发展方向和职场天花板

摘要:作为一名专业的HR,我们需要清楚自己的职业发展方向,认识职场天花板的存在,并寻找突破方式,不断提升自身能力,才能在竞争激烈的职场中获得更好的发展。

  • 2023-06-06

领导偏好同质化团队的原因和影响(多元化招聘和培养的重要性)

摘要:本文从HR角度出发,探讨领导偏好同质化团队的原因和影响,提出多元化招聘和培养的重要性,以及如何打破同质化思维模式,创造更具创新力和竞争力的团队。