摘要：在当今经济环境下，企业要想取得长期成功，不仅需要在商业上取得成功，还需要对社会和环境负责，实现可持续发展。共生组织是一种能够实现企业可持续发展的新型组织形式。本文将从中国企业实践的角度出发，探讨共生组织的特征。

二、开放性

共生组织的一个特征是开放性。开放性指的是企业与外部环境的交互和合作。企业需要与供应商、客户、竞争对手、政府机构、非政府组织等各种利益相关者进行合作，实现资源共享、信息共享和知识共享。在中国，像阿里巴巴、腾讯、华为等企业都非常注重与外部环境的交互和合作，实现创新和可持续发展。

三、价值共享

共生组织的另一个特征是价值共享。价值共享指的是企业与利益相关者共同创造、共同分享价值。企业需要尊重各方利益，与利益相关者建立信任关系，实现双赢局面。在中国，像华为、格力等企业都非常注重与利益相关者共同创造和共同分享价值，实现可持续发展。

四、协作共赢

共生组织的第三个特征是协作共赢。协作共赢指的是企业与利益相关者之间的合作关系是相互协作和互惠互利的。企业需要与利益相关者建立长期稳定的合作关系，实现共同发展。在中国，像华为、阿里巴巴等企业都非常注重与供应商、客户、合作伙伴等建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

五、多元化

共生组织的第四个特征是多元化。多元化指的是企业需要与不同的利益相关者建立合作关系，实现多元化的利益平衡。企业需要同时考虑社会、环境、经济等多方面的利益，实现可持续发展。在中国，像腾讯、阿里巴巴等企业都非常注重多元化的利益平衡，实现可持续发展。

六、持续发展

共生组织的最后一个特征是持续发展。持续发展指的是企业需要在经济、社会和环境三个方面实现可持续发展，实现可持续经营。企业需要在经济上实现利润的持续增长，同时在社会上承担责任，保护环境，实现可持续发展。在中国，像阿里巴巴、华为等企业都非常注重可持续发展，实现企业的长期发展。

共生组织是一种能够实现企业可持续发展的新型组织形式。在中国，像阿里巴巴、腾讯、华为等企业都非常注重共生组织的特征，实现可持续发展。企业需要注重开放性、价值共享、协作共赢、多元化和持续发展等方面，实现可持续经营。只有这样，企业才能获得长期成功。