摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，掌握工资条上的六种不用缴纳个税的收入情况，有助于企业提高员工福利待遇，也能有效提高企业的核心竞争力。

1. 住房补贴

企业为员工提供的住房补贴是不需要缴纳个人所得税的。但是，企业需要保证住房补贴的用途合理，不能作为员工的工资或者奖金发放。

2. 交通补贴

企业为员工提供的交通补贴也是不需要缴纳个人所得税的。但是，企业需要保证交通补贴的用途合理，不能作为员工的工资或者奖金发放。

3. 通讯补贴

企业为员工提供的通讯补贴也是不需要缴纳个人所得税的。但是，企业需要保证通讯补贴的用途合理，不能作为员工的工资或者奖金发放。

4. 奖励

企业为员工提供的奖励是不需要缴纳个人所得税的。但是，奖励必须符合国家相关规定，不能超过员工工资的30%。

5. 补偿

企业为员工提供的补偿是不需要缴纳个人所得税的。但是，补偿必须符合国家相关规定，不能超过员工工资的12个月。

6. 退休金

企业为员工提供的退休金是不需要缴纳个人所得税的。但是，企业需要保证退休金的用途合理，不能作为员工的工资或者奖金发放。

以上就是工资条上的六种不需要缴纳个税的收入情况。作为一名专业的人力资源从业人员，掌握这些信息不仅有助于企业提高员工福利待遇，也能有效提高企业的核心竞争力。因此，HR在设计员工福利待遇时，需要结合实际情况做出合理的安排，有效提高员工的获得感和归属感。