从裁员压力到面试成功，我是如何逆袭的？
- 2023-07-28
- 520
小李是一位30+的职场女性，目前担任公司的高级HR职位，但她的工作大多是事务性的，没有什么成就。最近，她面临着就业情况的不确定性以及自身的压力。
小李决定自己去面试一份新的工作，希望能够摆脱目前的压力。面试开始，面试官先问了她5-10个关于职业专业性的问题，问题很具体，需要她详细回答。小李努力回答了这些问题。
然而，接下来面试官询问了关于家庭状况的问题，例如结婚和生子对工作的影响。小李感到有些困惑，她认为这些问题与她的专业能力无关，但还是回答了面试官的问题。
面试结束后，小李意识到她平时没有系统学习过相关知识，每天只是在做重复性的事务工作。当她遇到问题时，她只是零零散散地上网搜索，以为下载一份表格就能解决问题。她没有意识到这种行为的局限性，也没有意识到自己需要更深入的学习和专业能力。
此外，小李还面临职场女性所特有的歧视问题。歧视的原因在于她没有系统学习和专业能力，只是做表面的工作，导致她失去了这个面试机会。
这个案例告诉我们，在现代社会，作为HR，需要更专业的能力。薪酬绩效模块是人力资源中一个待遇极高的方向。小李的错误在于她没有系统学习和提升自己的专业能力，仅仅依赖零散的搜索和下载表格，这导致了她的失败。因此，我们应该认识到学习的重要性，并不断提升自己的专业能力，否则我们将会被时代所淘汰，引发焦虑。
小王看到了小李的失败，决定不重蹈覆辙，他决定系统学习并提升自己的专业能力。他详细研究了案例一中面试官提出的问题，并分析了小李回答错误的原因。
小王意识到自己需要更深入的了解职业专业性的问题，于是他开始系统学习相关知识。他找到了一些专业的培训课程，学习了职业专业性问题的解决方法和技巧。
经过学习，小王重新回答了面试官提出的问题，并用更加科学和合理的方式解决了问题。他不仅能够回答职业专业性的问题，还能很好地处理家庭状况对工作的影响。
小王还制定了一个可落地执行的方案，包括文件名称和输出内容。他准备了一份详细的报告，列出了解决问题的步骤和计划，并提供了相关的数据和分析结果。
通过案例一和案例二的对比，我们可以看到系统学习的重要性。仅仅在网络上零散搜索和下载表格是不可取的。我们应该认识到学习的必要性，不断提升自己的专业能力。只有这样，我们才能在职场中立足，并避免因缺乏专业能力而引发焦虑。
薪酬绩效管理
考验HR的真实能力
据茅茅老师观察，大部分HR都是非科班出身，往往一个人摸着石头过河，没有系统化学习薪酬绩效知识，自然没有掌握落地实操的经验。
学习最怕就是闭门造车，为了帮助HR从业者、管理层落地绩效，设计激励性的薪酬体系，三茅教研团队全新打造《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，4位名师全程陪伴式学习，4天带你解决薪酬绩效五大痛点问题！
购买流程：扫码支付-报名成功-添加助教-安排上课。
《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
4天超干货训练营模式
直播 +作业 +讨论
确保学会、学懂、掌握
>限时抢购只需3.3元<
↓↓↓
（支付成功后，会自动弹出助教微信）
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
本次训练营分为四个章节，四天课程解决HR两大难题，包括导师讲解+直播授课+督学带教+答疑解惑的闭环学习模式，带你全面突破薪酬绩效的入门、诊断、变革。
DAY1
《解决绩效体系六个常见错误问题》针对企业绩效运营过程中的六个常见错误，提供常见错误的解决思路及方法。 比如对于绩效效果的不正确期待、错综复杂的员工利益纠葛和绩效责任人的错位分配等工作中常见的绩效问题。 第一天学习，首要解决绩效体系常见的错误问题！帮助针对HR实际工作场景设置课程内容，学以致用，提高绩效能力。
DAY2
《可变薪酬的业务场景与算法》
学习完可变型薪酬的业务场景与算法，设计可执行的可变薪酬方案，实现企业成本控制与效率提高。
重点在于帮你在降本增效的背景下，通过实操案例逐步掌握可变薪酬体系的构建与应用技巧。
第二天学习，解决老板最想要的上下浮动型可变薪酬设计问题！
DAY3
《确保绩效考核能够落地的SOD模型》
从分析绩效流于形式的五大原因、到确保绩效不流于形式的SOD模型拆解再到如何从企业目标到绩效指标。 先懂工具、方法论，再解决绩效考核落地问题，逐一攻略，把绩效管理落入实处。 第三天学习，解决绩效管理体系流于形式且落不了地的问题！
DAY4
《薪酬问题诊断及解决方案》
本次4天薪酬&绩效实战训练营，特邀了徐渤、夏国玮、马勇和齐涛四位专业导师，采用案例教学和项目实践等多种学习方式，全面帮助学员由浅入深掌握薪酬落地。
专家讲师采用案例分析、项目驱动等形式教学，将知识应用于模拟或实际工作场景中，实现理论与实践的结合。
第四天学习，带你解决如何用薪酬诊断报告搞定老板的问题。
如果你是HR从业者、管理者，想要学习如何构建高效的薪酬体系，激励员工，提高企业竞争力。
那么，强烈推荐你参加三茅重磅上线的《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，帮助你成为薪酬绩效落地专家、能够为企业提供人力资源管理方案的高价值HR，茅茅老师期待你的蜕变。
限时福利优惠
>限时抢购只需3.3元<
>限时抢购只需3.3元<
点击上方文字报名